Víctor Hugo Pintos: “Hay una recuperación que no llega al bolsillo del trabajador”
ENTREVISTA

Víctor Hugo Pintos: “Hay una recuperación que no llega al bolsillo del trabajador”

El tesorero del Sindicato de Trabajadores de Comercio (SEOCA) regional oeste, Víctor Hugo Pintos, analiza el momento que atraviesa el sector en este momento de pandemia. Además, como referente del Frente Renovador en Morón, da su visión sobre la política a nivel municipal y gremial, a pocas semanas de renovarse la CGT.

Víctor Hugo Pintos: “Hay una recuperación que no llega al bolsillo del trabajador”

Redaccion // Martes 17 de mayo de 2022 | 12:28

 

Víctor Hugo Pintos: “Hay una recuperación que no llega al bolsillo del trabajador”
El tesorero del Sindicato de Trabajadores de Comercio (SEOCA) regional oeste, Víctor Hugo Pintos, analiza el momento que atraviesa el sector en este momento de pandemia. Además, como referente del Frente Renovador en Morón, da su visión sobre la política a nivel municipal y gremial, a pocas semanas de renovarse la CGT.
-¿Territorialmente cuantos trabajadores/as representa la regional oeste del SEOCA?
Nosotros tenemos un universo de 5900 comercios grandes, medianos y chicos en Morón, La Matanza, Merlo, Ituzaingó y Marcos Paz. Son más de 100 mil afiliados compuestos en un 30% por grandes empleadores, como los supermercados, mientras que el 70% corresponden a pequeños y medianos establecimientos.
– Tema paritarias, ¿acordaron con las cámaras empresarias?
Acabamos de cerrar con un aumento salarial del  59,5%, a pagar en seis cuotas. No estamos conformes, era lo que considerábamos que teníamos que acordar, pero con la cláusula que nos permita rediscutir el acuerdo en cuanto la inflación supere ese porcentaje.
-¿Cómo se comporta económicamente el sector en este momento de pandemia?
Nosotros observamos en términos generales una recuperación paulatina de la economía, pero más allá de eso, no está llegando al bolsillo del trabajador, es insuficiente. En cuanto a los empleadores hubo mucha reconversión, cerraron muchos comercios, muchos se reinauguraron o se reciclaron en otros rubros.
Por ejemplo, si vas hoy a la Municipalidad de Morón te vas a encontrar con más pedidos de habilitación de comercio que los que se dieron de baja. Eso habla de una incipiente recuperación de la economía local porque representa nuevos puestos de trabajo. Hay una pequeña reactivación que se nota en base a los empleadores y la generación de nuevas fuentes laborales.
– En ese punto es fundamental capacitar a los trabajadores.
Si, nosotros contamos con centros de formación laboral que tienen convenios con los Ministerios de Trabajo y Educación, brindamos cursos articulados con el Estado y el sector privado para orientar los cursos hacia la toma de mano de obra. Nos da orgullo formar profesionales. Nuestra organización tiene la particularidad de que en su mayoría son jóvenes y mujeres. El comercio siempre se tomó con un trabajo golondrina, como algo de paso. Hoy la realidad es que ante la falta de oferta laboral se comenzó a tomar como una profesión.
– Como dirigente del Frente Renovador, partido que integra el Frente de Todos que gobierna Morón. ¿Qué balance realiza de la gestión municipal hasta el momento?
Nosotros integramos este Frente con los matices que nos diferencian, desde un pensamiento constructivo. La pandemia determinó que no se pueda al momento cumplir con lo planificado al inicio del gobierno. El Frente Renovador es parte del Frente de Todos pero no somos parte de la gestión, que pasa por otros espacios políticos. Pese a eso, se está trabajando por recuperar ese tiempo perdido y se apunta a estos 17 meses que quedan a hacer lo que no se pudo.
-¿Es temprano para hablar de candidaturas a la intendencia?
Como militante del Frente Renovador mi candidato es Martín Marinucci, pero eso está supeditado a una estrategia nacional, a un replanteo del Frente de Todos. La realidad es que 17 meses es poco para la gestión pero es mucho para las decisiones políticas. Se entrará en una etapa de discusión con los matices que tenemos. Nadie va a anteponer intereses personales a lo que deseen los vecinos y vecinas.
– ¿La CGT Morón se encamina rumbo a una nueva conducción?
Se acordó una fecha para la renovación de autoridades que sería el 1 de julio, un día muy sentido para nosotros los peronistas porque es un nuevo aniversario del fallecimiento del General Perón. Lo importante es hablar del proyecto de CGT que queremos y después si con los compañeros nos ponemos de acuerdo, definir quién va a conducir ese proceso.
– ¿A qué apuntan en esta etapa que está por iniciar?
La CGT tiene otra función que los sindicatos de base, se encarga de las relaciones políticos-institucionales con el resto de la sociedad. Nosotros tenemos que ser parte de las decisiones políticas en los distritos que representamos, donde se decide el futuro de los trabajadores. Hoy representamos a 400 mil trabajadores y trabajadoras y no formamos parte de las decisiones que se toman por nosotros.
La nueva conducción debe tener esa responsabilidad y ese rol. Las Secretarías tienen que funcionar con responsabilidad de gestión. Debemos sostener el recambio generacional que se inició hace cuatro años, hay pocas dirigentes mujeres a nivel de CGT en los distritos que abarcamos. Además, el espacio físico es el principal compromiso que tenemos que tener, es elemental.
FB

-¿Territorialmente cuantos trabajadores/as representa la regional oeste del SEOCA?

Nosotros tenemos un universo de 5900 comercios grandes, medianos y chicos en Morón, La Matanza, Merlo, Ituzaingó y Marcos Paz. Son más de 100 mil afiliados compuestos en un 30% por grandes empleadores, como los supermercados, mientras que el 70% corresponden a pequeños y medianos establecimientos.

– Tema paritarias, ¿acordaron con las cámaras empresarias?

Acabamos de cerrar con un aumento salarial del  59,5%, a pagar en seis cuotas. No estamos conformes, era lo que considerábamos que teníamos que acordar, pero con la cláusula que nos permita rediscutir el acuerdo en cuanto la inflación supere ese porcentaje.

-¿Cómo se comporta económicamente el sector en este momento de pandemia?

Nosotros observamos en términos generales una recuperación paulatina de la economía, pero más allá de eso, no está llegando al bolsillo del trabajador, es insuficiente. En cuanto a los empleadores hubo mucha reconversión, cerraron muchos comercios, muchos se reinauguraron o se reciclaron en otros rubros.

Por ejemplo, si vas hoy a la Municipalidad de Morón te vas a encontrar con más pedidos de habilitación de comercio que los que se dieron de baja. Eso habla de una incipiente recuperación de la economía local porque representa nuevos puestos de trabajo. Hay una pequeña reactivación que se nota en base a los empleadores y la generación de nuevas fuentes laborales.

– En ese punto es fundamental capacitar a los trabajadores.

Si, nosotros contamos con centros de formación laboral que tienen convenios con los Ministerios de Trabajo y Educación, brindamos cursos articulados con el Estado y el sector privado para orientar los cursos hacia la toma de mano de obra. Nos da orgullo formar profesionales. Nuestra organización tiene la particularidad de que en su mayoría son jóvenes y mujeres. El comercio siempre se tomó con un trabajo golondrina, como algo de paso. Hoy la realidad es que ante la falta de oferta laboral se comenzó a tomar como una profesión.

– Como dirigente del Frente Renovador, partido que integra el Frente de Todos que gobierna Morón. ¿Qué balance realiza de la gestión municipal hasta el momento?

Nosotros integramos este Frente con los matices que nos diferencian, desde un pensamiento constructivo. La pandemia determinó que no se pueda al momento cumplir con lo planificado al inicio del gobierno. El Frente Renovador es parte del Frente de Todos pero no somos parte de la gestión, que pasa por otros espacios políticos. Pese a eso, se está trabajando por recuperar ese tiempo perdido y se apunta a estos 17 meses que quedan a hacer lo que no se pudo.

-¿Es temprano para hablar de candidaturas a la intendencia?

Como militante del Frente Renovador mi candidato es Martín Marinucci, pero eso está supeditado a una estrategia nacional, a un replanteo del Frente de Todos. La realidad es que 17 meses es poco para la gestión pero es mucho para las decisiones políticas. Se entrará en una etapa de discusión con los matices que tenemos. Nadie va a anteponer intereses personales a lo que deseen los vecinos y vecinas.

– ¿La CGT Morón se encamina rumbo a una nueva conducción?

Se acordó una fecha para la renovación de autoridades que sería el 1 de julio, un día muy sentido para nosotros los peronistas porque es un nuevo aniversario del fallecimiento del General Perón. Lo importante es hablar del proyecto de CGT que queremos y después si con los compañeros nos ponemos de acuerdo, definir quién va a conducir ese proceso.

– ¿A qué apuntan en esta etapa que está por iniciar?

La CGT tiene otra función que los sindicatos de base, se encarga de las relaciones políticos-institucionales con el resto de la sociedad. Nosotros tenemos que ser parte de las decisiones políticas en los distritos que representamos, donde se decide el futuro de los trabajadores. Hoy representamos a 400 mil trabajadores y trabajadoras y no formamos parte de las decisiones que se toman por nosotros.

La nueva conducción debe tener esa responsabilidad y ese rol. Las Secretarías tienen que funcionar con responsabilidad de gestión. Debemos sostener el recambio generacional que se inició hace cuatro años, hay pocas dirigentes mujeres a nivel de CGT en los distritos que abarcamos. Además, el espacio físico es el principal compromiso que tenemos que tener, es elemental.

Fuente: ElCactus

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